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哈登常遲,威少怒問“等之何用?”

在11月20日的直播中,知名記者Shams透露了76人隊在輸給熱火后的內(nèi)部會議情況。據(jù)報道,馬克西在會議上對恩比德提出了挑戰(zhàn),并直接批評他總是“做什么都遲到”。

對于這種問題,ESPN的資深記者Tim MacMahon也曾在過去發(fā)表過觀點。他在哈登離開火箭隊時曾撰文,揭示了火箭隊內(nèi)部的一些問題。其中最令人關(guān)注的是休斯頓球隊文化的散漫程度。

雷霆隊,威斯布魯克曾享受著與哈登在休斯頓相似的超級巨星待遇,然而雷霆隊的運作卻有著軍事般的紀律性。而與之形成鮮明對比的火箭隊,尤其是上賽季在德安東尼的領(lǐng)導(dǎo)下,球隊的紀律性明顯不足。

威斯布魯克對于球隊成員的準時性有著極高的要求。然而在火箭隊,預(yù)定的出發(fā)時間常常被視為一種建議而非硬性規(guī)定。

“在火箭隊,沒有什么是能夠按時開始的?!币晃磺盎鸺牴ぷ魅藛T這樣描述道,“飛機總是晚點,大巴車也從不會準時到達。這就像一支缺乏組織性的球隊?!?/p>

有一次在佛羅里達的泡沫園區(qū),哈登在錄像會議開始前的日常核酸檢測中遲遲未到。當他不準時出現(xiàn)時,威斯布魯克顯得十分不滿,他大聲咆哮道:“開始看吧!非要等他嗎!”德安東尼解釋說,即使哈登來了,他們也還是要重新開始。這樣的狀況對于試圖讓威斯布魯克平靜下來的努力并沒有太大的幫助。

從這些報道中可以看出,無論是76人隊的內(nèi)部問題還是火箭隊的球隊文化問題,都凸顯了準時性和紀律性在職業(yè)籃球中的重要性。這也為其他球隊提供了寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn):只有保持良好的團隊紀律和隊員間的相互尊重,才能在激烈的比賽中取得更好的成績。

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