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姚明非永久,籃球責(zé)任誰擔(dān)?

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當(dāng)事情出現(xiàn)問題時,我們往往簡單地將責(zé)任推到“臨時工”身上,認(rèn)為他們只是替罪羊。這一套話語在社交平臺上流傳甚廣,許多人似乎對此習(xí)以為常。然而,這種觀念真的正確嗎?

以姚明為例,他曾經(jīng)也是一名“臨時工”,在籃協(xié)服務(wù)了整整七年。最近,他在10月31日選擇“主動”辭職,這一決定引起了官方媒體的關(guān)注和報道。從這些報道中,我們可以感受到姚明所承擔(dān)的巨大壓力。

姚明辭職的理由與中國男籃當(dāng)前的成績有關(guān)。的確,近年來中國男籃的成績確實不盡如人意,從曾經(jīng)的亞洲第一滑落到第八的位置,這讓國人感到難堪。這與我們作為大國的身份和所倡導(dǎo)的新型、負(fù)責(zé)任的大國形象嚴(yán)重不符。

然而,將中國男籃今天的困境全部歸咎于姚明是不公平的。首先,姚明作為籃協(xié)主席,雖然有一定的職權(quán),但并非真正的籃球官員,他的職位更多是一種頭銜。其次,姚明在運動員時期積累了豐富的籃球經(jīng)驗,這些經(jīng)驗對于指導(dǎo)中國籃球事業(yè)的發(fā)展是寶貴的。再者,籃球事業(yè)的發(fā)展并非僅靠籃協(xié)主席一人之力,還需要教練員、運動員以及社會各方的支持。

當(dāng)初姚明接任籃協(xié)主席時,滿懷信心地提出了許多設(shè)想和改革策略。然而,由于各種原因,這些計劃最終未能完全實現(xiàn)。這不禁讓我們思考,為何改革總是步履維艱?或許這正是深水區(qū)的問題,觸及到了根本的體制和機制問題。

姚明曾多次提及對籃球的改革要深入骨髓,觸及到體制機制的根本。這需要巨大的勇氣和決心。然而在中國,要破除舊有的行業(yè)體制和機制談何容易?搞不好輕則被質(zhì)疑,重則可能面臨嚴(yán)厲的處罰。李鐵的事件就是典型的例子。

盡管如此,我們不能簡單地將中國男籃的問題全部歸咎于姚明。畢竟,一個國家的籃球水平是長期積累的結(jié)果。雖然姚明的影響力和實力在世界范圍內(nèi)都是數(shù)一數(shù)二的,但在中國的特殊環(huán)境下,即使是金子也可能被埋沒。因為姚明只是眾多“臨時工”中的一員,而臨時工往往只能執(zhí)行非臨時工的意志,背負(fù)著沉重的責(zé)任。

然而,我要說,中國籃球的這個問題,姚明不應(yīng)該獨自背負(fù)。他的資歷和經(jīng)驗,無論在世界任何角落,都是寶貴的財富。只是因為他是“臨時工”,就必須承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。但無論如何,我們都要承認(rèn),姚明的付出和努力是值得尊重的。他為中國籃球事業(yè)做出的貢獻(xiàn),將永遠(yuǎn)被銘記。

最終,我們要說的是:中國籃球的問題不是一個人或一個“臨時工”能夠解決的。需要的是全社會的共同努力和持續(xù)的改革創(chuàng)新。希望未來中國籃球能夠找到適合自己的發(fā)展道路,重回巔峰。

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